資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺北地方法院民事裁定
109年度勞執字第189號
- 聲請人
- 蔡馥任
- 相對人
- 譽澄國際旅行社有限公司
- 法定代理人
- BAEK HYEONG JUN
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
民國一百零九年五月二十五日中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄調解方案第二項所載「資方同意即期給付勞方蔡馥任新臺幣肆萬壹仟貳佰參拾貳元，金額匯入勞方原領薪資帳戶」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、本件聲請意旨略以：兩造間薪資、資遣費等爭議之勞資爭議事件，經中華民國勞資關係服務協會指派之調解人於民國109年5月25日調解成立，兩造就調解方案第2項所載「資方（即相對人）同意即期給付勞方蔡馥任（即聲請人）新臺幣41,232元，金額匯入勞方原領薪資帳戶」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄、存摺等件影本為證。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查：兩造關於薪資、資遣費等爭議之勞資爭議，前經中華民國勞資關係服務協會指派之調解人於109年5月25日調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄影本為證，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，亦有聲請人提出之存摺影本附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容給付，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。