臺灣臺北地方法院109年度勞執字第70號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第70號

聲請人

鄭亦瓴

相對人

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法定代理人

CHANG YUNSUK

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間工資、資遣費、特休未休工資、預扣之勞健保等爭議之勞資爭議事件，經臺北市政府勞動局指派之調解人於民國108年12月10日調解成立，兩造就調解方案第7項所載「資方（即相對人）就本爭議事項（含十一月積欠工資、資遣費、預扣之勞健保《包含十一月勞健保》特休未休等爭議）同意給付勞方鄭亦瓴（即聲請人）和解金新臺幣（下同）57,838元，並於民國108年12月31日前逕自匯入勞方原領薪資帳戶」之內容達成合意，詎相對人僅於108年12月31日、109年1月31日分別給付40,000元、5,743元，迄今尚欠10,895元未依約給付（相對人應給付之正確金額為56,638元，差額部分為調解時計算錯誤），為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、薪資帳戶交易明細查詢資料等資料影本為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查：兩造關於工資、資遣費、特休未休工資、預扣之勞健保等之勞資爭議，前經臺北市政府勞動局指派之調解人於108年12月10日調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄影本為證，聲請人以相對人未依上開調解內容完全履行其義務，亦有聲請人提出之薪資帳戶交明細查詢資料附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容給付，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。