資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺北地方法院民事裁定
109年度勞執字第93號
- 聲 請 人
- 賴昱儒
- 相 對 人
- 美麗諾有限公司
- 法定代理人
- 粘丞毅
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
中華民國勞資關係服務協會於民國108年12月23日勞資爭議調解會議紀錄調解方案所載「勞資雙方同意就本案爭議事項（工資、資遣費)以新臺幣37,722元達成和解，資方第一期於民國108年12月31日給付新臺幣10,000元，第二期於民國109年1月15日給付新臺幣9,240元，第三期於民國109年2月15日給付新臺幣9,240元，及第四期於民國109年3月15日給付新臺幣9,242元，資方應於指定期日將上開金額逕匯入勞方原領薪資帳戶，如有一期未付，視同全部到期。另資方同意開立非自願離職證明書予勞方，並於民國108年12月31日前寄至勞方住所(新北市○○區○○○路000號9樓)」之調解內容，於新臺幣9,242元範圍內，准予強制執行。
其餘聲請駁回。 聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由中華民國勞資關係服務協會於民國108年12月23日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，然相對人並未依該調解方案履行其義務，分於108年12月31日、109年1月15日、109年2月15日，給付第一期款項新臺幣(下同)10,000元、第二期款項9,240元、第三期款項9,240元即未再給付，且迄今並未交付非自願離職證明書等情，業據提出勞資爭議調解紀錄及存摺封面暨內頁明細證，是聲請人就已屆期未據相對人履行之款項、於9,242元之範圍內、相對人應開立非自願離職證明書部分聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。至聲請人逾此範圍之請求，業經相對人給付，有上開存摺及本院109年4月20日公務電話紀錄可證，其併予請求裁定准予強制執行，於法無據，應予駁回。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。