臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

即

聲請人

姜榮昇

被告

即

相對人

皇家侍衛保全股份有限公司

法定代理人

吳泓叡

上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄法院，民事訴訟法第28條第1項定有明文。又勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄，勞動事件法第6條第1項前段亦有明文。次按，聲請訴訟救助，應向受訴法院為之，民事訴訟法第109條第1項前段並有明定。

二、經查，本件原告訴請確認兩造間僱傭關係存在，被告並應給付積欠工資及精神補償費。惟查，被告公司所在地位於新北市新莊區，有公司基本資料查詢在卷可按，且觀諸原告所提資料，其勞務提供地係維瓦第社區，位於臺北市內湖區民權東路，均非本院轄區，原告亦未舉證兩造間曾有合意由本院管轄之約定存在，是依首揭規定意旨說明，原告向無管轄權之本院起訴，顯係違誤。爰依首揭勞動事件法第6條第1項前段規定，依職權將本件移送於其管轄法院即臺灣新北地方法院。另原告起訴時聲請訴訟救助事件（本院109年度救字第221 號），揆諸前項規定，爰併移送本案訴訟管轄法院即臺灣新北地方法院。

三、依首開法條裁定如主文。