臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

陳俊亮

訴訟代理人

賀華谷律師(法扶律師)

相對人

北都汽車股份有限公司

法定代理人

許志寬

上列當事人間因給付資遣費等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費。勞動事件法第16條第1項、第22條第1項、勞動事件審理細則第15條第1項分別定有明文。

二、查本件聲請人聲請調解，請求相對人給付最低工資差額新臺幣（下同）312,978元、加班費450,947元、特別休假工資7,370元、資遣費186,636元、課費173,000元、點數折現之現金12,000元，合計1,142,931元，應徵勞動調解聲請費2,000元。至於聲請人請求相對人開立非自願離職書部分，免徵勞動調解聲請費。茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限聲請人於收受本裁定送達翌日起5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。