109年度勞執字第186號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：109 年 06 月 17 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度勞執字第186號聲請人蔡季珊相對人永勝租屋經理股份有限公司法定代理人徐銘達上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文臺北市政府勞動局於民國109年4月23日勞資爭議調解會議紀錄調解方案所載「勞資雙方同意就本案爭議事項(積欠工資、加班費、應休未休特休假工資、資遣費、勞健保及勞退金6%損害賠償) 以新臺幣75,000元達成和解，資方分八期給付，第一期至第七期自民國109年5月起至109年11月止，每月給付一期，每期應於每月30日前給付新臺幣10,000元、第八期於民國109年12月31日前給付新臺幣5,000元，資方應於指定期日將上開金額逕匯入勞方原領薪資帳戶，如有一期未付，視同全部到期」及交付非自願離職證明書之調解內容，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由臺北市政府勞動局於民國109年4月23日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制執行。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，且相對人迄今並未給付等情，業據提出勞資爭議調解紀錄及存摺封面暨內頁明細為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24 條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國 109 年 6 月 17 日勞動法庭法官林瑋桓以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後十日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新台幣一千元。中華民國 109 年 6 月 17 日書記官江慧君

臺灣臺北地方法院109年度勞執字第186號

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