資料來源：司法院裁判書系統

臺灣臺北地方法院民事裁定

109年度勞執字第269號

勞資爭議執行裁定民事裁判日期 109 年 08 月 06 日

法官林瑋桓

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

中華民國勞資關係服務協會於民國109年2月20日勞資爭議調解會議紀錄調解方案所載「資方同意給付勞方工資、特別休假工資及資遣費合計新臺幣180,212元，資方應於民國109年7月31日前將前述金額匯入勞方原薪資帳戶」之調解內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由中華民國勞資關係服務協會於民國109年2月20日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

三、查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，且相對人迄今並未給付等情，業據提出勞資爭議調解紀錄及存摺封面暨內頁明細為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。