臺灣臺北地方法院109年度勞執字第47號

• 裁判案由: 勞資爭議執行裁定
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 109 年 02 月 27 日

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第47號聲　請　人　陳君豪

相　對　人　駿的資訊服務有限公司

法定代理人　葉岱駿
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國一百零九年一月六日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄調解方案第二項所載「勞資雙方同意就本案爭議事項（含工資、預告工資、資遣費、勞健保、勞工退休金6%差額暨其他（代墊款）等）按『陳君豪等11位與駿的資訊服務有限公司積欠薪資暨資遣費等清冊一覽表』所列金額達成和解；資方應於民國109 年1 月8 日（星期三）以前將前述和解金額（陳君豪部分為壹拾伍萬玖仟壹佰貳拾元）匯入勞方等11位之原員工薪資帳戶」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，於民國109 年1 月6 日在臺北市政府勞動局調解，相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）159,120 元，且於109 年1 月8 日前匯入聲請人原薪資帳戶。詎相對人屆期未履行，為此依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案所載准予強制執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立，相對人同意「勞資雙方同意就本案爭議事項（含工資、預告工資、資遣費、勞健保、勞工退休金6%差額暨其他（代墊款）等）按『陳君豪等11位與駿的資訊服務有限公司積欠薪資暨資遣費等清冊一覽表』所列金額達成和解；資方應於民國109 年1 月8 日（星期三）以前將前述和解金額（陳君豪部分為159,120 元）匯入勞方等11位之原員工薪資帳戶」等情，業據提出勞資爭議調解紀錄影本為證，而相對人迄未履行上開調解內容乙節，亦有聲請人提供之帳戶存摺內頁明細1 份在卷可憑。聲請人以相對人未履行其義務為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 2 月 27 日勞動法庭 法 官 陳威帆
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 2 月 27 日書記官 黃文芳