109年度勞補字第380號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：109 年 09 月 02 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度勞補字第380號聲請人即原告 YEVGENIY GRINSHTEYN(中譯:振亞) 訴訟代理人吳存富律師相對人即被告岱宇國際股份有限公司法定代理人林英俊上列當事人間確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：主文聲請人即原告應於本裁定送達後5日內補繳勞動調解聲請費新臺幣3,000元，逾期未繳納，即駁回本件訴訟。理由一、按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣十萬元者，免徵聲請費；十萬元以上，未滿一百萬元者，徵收一千元；一百萬元以上，未滿五百萬元者，徵收二千元；五百萬元以上，未滿一千萬元者，徵收三千元；一千萬元以上者，徵收五千元。勞動事件…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。勞動事件法第15條、第16條第1、2項、民事訴訟法第77條之20第1 項、勞動事件審理細則第18條第1項第2款分別定有明文。二、經查，本件聲請人即原告起訴請求確認僱傭關係存在等，無勞動事件法第16條第1項所列情形，依前揭勞動事件法規定，視為聲請調解，並應以勞動調解程序之規定計算並補繳勞動調解聲請費。本件聲請人起訴時聲明請求：⑴確認兩造間僱傭關係存在。⑵相對人即被告應自民國109年6月1日起至復職日止，按月給付聲請人新臺幣（下同）120,000元，及各自該月給薪日之翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。而查，依聲請人陳報，其係於76年2月17日生，於109年7月1日終止勞動契約時，年約33歲餘，距65歲強制退休，尚餘31年餘，以此推定其權利存續期間，惟依照勞動事件法第11條規定，應以5年計。又，聲請人主張其每月薪資120,000元，故第⑴、⑵項聲明之訴訟標的價額均應核定為7,200,000元（1 20,000元×12×5），然第⑵聲明與第⑴項聲明係互相競合，依民事訴訟法第77條之2第1項但書規定，以其中價額較高者定之，是本件訴訟標的價額核定為7,200,000元。核應徵收勞動調解聲請費3,000元。爰依勞動事件法第15條、勞動事件審理細則第18條第2項、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限聲請人即原告應於本裁定送達之日起日5內補繳勞動調解聲請費，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中　　華　　民　　國　　109 　年　　9 　　月　　2 　　日勞動法庭　法　官　李桂英以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中　　華　　民　　國　　109 　年　　9 　　月　　2 　　日書記官　郭書妤

臺灣臺北地方法院109年度勞補字第380號

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