109年度勞補字第503號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：109 年 11 月 25 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度勞補字第503號聲請人白宇仙代理人初泓陞律師相對人立麗大酒店管理顧問股份有限公司法定代理人葉耀信 「有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法…之規定。」、「因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。」、「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。以一訴附帶請求其孳息、損害賠償、違約金或費用者，不併算其價額。」、「因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣(下同)10萬元者，免徵聲請費…100萬元以上，未滿500萬元者，徵收2,000元…」勞動事件法第15條、第11條、民事訴訟法第77條之2、第77條之20第1項定有明文。 聲請人聲請勞動調解，關於聲明請求確認兩造間僱傭關係存在部分，參酌聲請人生於民國77年間，迄142年間屆滿勞動基準法第54條第1項第1款所定強制退休年齡65歲，以及聲請人主張兩造間僱傭關係於109年10月1日以後繼續存在，相對人應按月給付聲請人工資3萬元及按月為聲請人提繳勞工退休金1,818元等情，可見聲請人請求確認之僱傭關係存續期間逾5年，標的價額應以聲請人5年間收入總數1,909,080元(工資3萬元/月×60個月+退休金1,818元/月×60個月)為準；至於聲請人請求相對人自109年10月1日起按月給付工資及提繳勞工退休金部分，核與請求確認僱傭關係存在部分互相競合，不併計其價額。從而，本件應徵收調解聲請費2,000元。依民事訴訟法第249條第1 項但書規定，限聲請人於本裁定送達後10日內繳納調解聲請費2,000元，逾期不繳，即駁回其聲請。中華民國 109 年 11 月 25 日勞動法庭法官林玲玉以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳聲請費部分，不得抗告。中華民國 109 年 11 月 25 日書記官張婕妤

臺灣臺北地方法院109年度勞補字第503號

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