109年度重勞訴字第53號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：109 年 09 月 25 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度重勞訴字第53號原告 YEVGENIY GRINSHTEYN(中譯:振亞) 訴訟代理人吳存富律師被告岱宇國際股份有限公司法定代理人林英俊上列當事人間確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：主文原告之訴駁回。訴訟費用由原告負擔。理由一、按提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13規定繳納裁判費，此為必須具備之程式。次按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。勞動事件…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。…以起訴視為調解之聲請而有前項第二款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依民事訴訟法第249 條第1項規定，駁回原告之訴。勞動事件法第15條、第16條第1、2項、勞動事件審理細則第18條定有明文。二、經查，原告起訴請求確認僱傭關係存在等，核屬勞動事件，復無勞動事件法第16條第1項所列情形，應視為勞動調解程序之聲請。原告未繳納訴訟費用，前經本院於民國109年9月2日裁定命其於收受裁定後5日內補繳調解聲請費，該裁定已於同年月8日送達於原告委任之訴訟代理人，有送達回證在卷可稽。原告逾期迄今仍未補正，亦有本院收費答詢表查詢在卷可稽，其訴自不能認為合法，應予駁回。三、依民事訴訟法第249條第1項第6款、第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　109 　年　　9 　　月　　25　　日勞動法庭　　法　官　李桂英以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中　　華　　民　　國　　109 　年　　9 　　月　　25　　日書記官　郭書妤

臺灣臺北地方法院109年度重勞訴字第53號

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