臺灣臺北地方法院109年度重勞訴字第56號

• 裁判案由: 確認僱傭關係等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 109 年 10 月 13 日
• 法官: 翁偉玲
• 法定代理人: 李怡德
• 當事人: 郭宣弘、智通聯網科技股份有限公司

臺灣臺北地方法院民事裁定
109年度重勞訴字第56號
原 告 郭宣弘
訴訟代理人 陳金泉律師
葛百鈴律師
黃胤欣律師
被 告 智通聯網科技股份有限公司

法定代理人 李怡德
上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：
主 文
原告應於本裁定送達後五日內，補繳第一審裁判費新臺幣壹仟伍佰捌拾肆元。
理 由
一、上列當事人請求確認僱傭關係等事件，原告郭宣弘起訴僅繳納部分裁判費。經查：
㈠原告聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係繼續存在、第2項請求被告自民國109年7月14日起至復職日止按月給付其新臺幣(下同)16萬7000元及法定遲延利息、第3項請求被告應自109年7月14日起至復職日止按月提繳9000元至其勞工退休金個
人專戶。核原告上開請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，則自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，最高法院著有100年度台抗字第10號民事裁定意旨參照，故不併計聲
明第2項至第3項之訴訟標的價額。
㈡按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動
事件法第11條之規定，以5年計算。本件原告為民國50年出
生，起訴時為59歲，距強制退休之65歲顯逾5年，揆諸前揭
說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以原告主張每
月薪資及每月應提繳勞工退休金之數額計算，核定本件訴訟標的價額為1056萬元（＝16萬7000元×12個月×5年＋9000元×12
個月×5年）。
㈢又原應徵第一審裁判費10萬4928元，惟原告係提起確認僱傭關係涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收依
民事訴訟法所定裁判費之3分之2，故原告應繳納第一審裁判費為3萬4976元，扣除前已繳納之裁判費3萬3392元，尚應補繳裁判費1584元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，定相當期間命原告補繳裁判費如主文所示，逾期不繳納，即依法駁回其訴。
二、依勞動事件法第15條，民事訴訟法第77條之13、第249條第1項但書，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　109 　年　　10　　月　　13　　日勞動法庭 法　官　翁偉玲
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中　　華　　民　　國　　109 　年　　10　　月　　13　　日書記官　吳芳玉