臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

江柏儒

相對人

恩鵬有限公司

法定代理人

趙俊明

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付薪資、資遣費等勞資爭議，於民國110年3月8日經中華民國勞資關係服務協會調解成立，相對人應給付聲請人薪資、資遣費新臺幣（下同）42,357元（按即工資23,467元、資遣費及預告工資18,890元），並應分別於110年3月10日、110年3月20日給付聲請人。詎相對人迄未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付薪資、資遣費等之勞資爭議，前經中華民國勞資關係服務協會調解成立如主文第1項所示之調解方案內容，業據聲請人提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄為證。又相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出之通訊對話紀錄在卷可考。是聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。