臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

賴世仰

訴訟代理人

易帥君律師

訴訟代理人

蔡文元律師

被告

震豐股份有限公司

法定代理人

許介白

「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數

項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價

額最高者定之。以一訴附帶請求其孳息、損害賠償、違約金或

費用者，不併算其價額。」、「因定期給付涉訟，其訴訟標的

之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應

推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。」、「因確認僱

傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或

上訴，暫免徵收裁判費3分之2。」民事訴訟法第77條之2、勞

動事件法第11條、第12條第1項定有明文。

原告起訴請求確認兩造間僱傭關係存在，並命被告自民國109年

3月4日起按月給付原告工資新臺幣(下同)109,556元及其利息

，另命被告給付原告338,370元(含108年8月至109年2月工資差

額79,602元、代墊費用33,768元、職工福利金225,000元)及其

利息，尚未繳納裁判費。關於請求確認僱傭關係存在部分，參

酌原告生於59年間，迄124年間屆滿勞動基準法第54條第1項第

1款所定強制退休年齡65歲，以及原告主張僱傭關係於109年3

月4日以後繼續存在，被告應按月給付原告工資109,556元等情

，可見原告請求確認之僱傭關係存續期間逾5年，訴訟標的價

額應以原告5年間收入總數6,573,360元(109,556元/月×60個月

)為準，加計原告請求被告發給工資差額等共338,370元部分，

訴訟標的價額合計6,911,730元；至於原告請求被告自109年3

月4日起按月發給工資部分，核與請求確認僱傭關係存在部分

互相競合，不併計其價額。從而，本件應徵第1審裁判費69,50

8元，惟其中工資合計6,652,962元部分得暫免徵收裁判費3分

之2即44,623元(66,934元÷3×2)，故原告應先繳納第1審裁判費

24,885元。依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於本

裁定送達後10日內繳納第1審裁判費24,885元，逾期不繳，即

駁回其訴。