110年度勞執字第155號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：110 年 11 月 05 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 110年度勞執字第155號聲請人江罡仰相對人台灣餐飲零售系統股份有限公司法定代理人游高峻上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文民國110年8月18日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄之調解結果，關於「⒉勞方江罡仰與資方同意就本案爭議事項（工資）以新臺幣8萬6,863元整達成和解；資方將前述和解金額分15期給付，第一期至第十四期，自110年9月起之每月13日及28日，每期支付6,000元，第十五期於111年4月13日給付2,863元，並將上開款項匯入勞方薪資帳戶，如有一期未付，視同全部到期。」之調解內容，其中新臺幣7萬4,863元部分，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國110年8月18日經臺北市政府勞動局調解成立，調解成立內容為相對人願給付聲請人新臺幣（下同）8萬6,863元，給付方式為分15期給付，第1期至第14期，自110年9月起之每月13日及28日，每期支付6,000元，第15期則於111年4月13日給付2,863元，並將上開款項匯入聲請人薪資帳戶，如有1期未付，視同全部到期。詎相對人僅於110年9月份給付前2期款項共1萬2,000元，其後即未再履行，視同全部到期，而應一次給付餘款7萬4,863元，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。三、經查：聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立上開內容，且相對人僅給付部分款項，其後未按期履行，而應一次給付餘款7萬4,863元等情，業據其提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、存摺封面暨內頁明細為證，復本件查無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形，是聲請人上開聲請，核與前揭規定相符，應予准許。四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　110 　年　　11　　月　　5 　　日勞動法庭法　官　梁夢迪以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中　　華　　民　　國　　110 　年　　11　　月　　5 　　日書記官　石勝尹

臺灣臺北地方法院110年度勞執字第155號

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