資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺北地方法院民事裁定
110年度勞執字第155號
- 聲請人
- 江罡仰
- 相對人
- 台灣餐飲零售系統股份有限公司
- 法定代理人
- 游高峻
上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
民國110年8月18日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄之調解結果，關於「⒉勞方江罡仰與資方同意就本案爭議事項（工資）以新臺幣8萬6,863元整達成和解；資方將前述和解金額分15期給付，第一期至第十四期，自110年9月起之每月13日及28日，每期支付6,000元，第十五期於111年4月13日給付2,863元，並將上開款項匯入勞方薪資帳戶，如有一期未付，視同全部到期。」之調解內容，其中新臺幣7萬4,863元部分，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國110年8月18日經臺北市政府勞動局調解成立，調解成立內容為相對人願給付聲請人新臺幣（下同）8萬6,863元，給付方式為分15期給付，第1期至第14期，自110年9月起之每月13日及28日，每期支付6,000元，第15期則於111年4月13日給付2,863元，並將上開款項匯入聲請人薪資帳戶，如有1期未付，視同全部到期。詎相對人僅於110年9月份給付前2期款項共1萬2,000元，其後即未再履行，視同全部到期，而應一次給付餘款7萬4,863元，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。
三、經查：聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立上開內容，且相對人僅給付部分款項，其後未按期履行，而應一次給付餘款7萬4,863元等情，業據其提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、存摺封面暨內頁明細為證，復本件查無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形，是聲請人上開聲請，核與前揭規定相符，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
勞動法庭法 官 梁夢迪