臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

盧立庭

相對人

恩鵬有限公司

法定代理人

趙俊明

上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國110年3月8日經中華民國勞資關係服務協會調解成立，調解內容為：「勞方盧立庭與資方同意就本案爭議事項（工資）以23,433元整達成和解，並開立非自願離職證明書，於110年3月10日給付前項金額並開立非自願離職證明書；另資遣費及預告工資18,243元，資方於110年3月20日發放，勞方前往公司領取。」詎相對人竟未履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。

二、按「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費」，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。經查：聲請人上開主張，業據其提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄為證。又相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出其聯邦銀行永春分行存摺封面及明細在卷、及兩造間110年3月10日Line通訊群組對話紀錄可憑。另本件無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形。是聲請人上開聲請，核與前揭規定相符，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。