臺灣臺北地方法院110年度勞小字第79號

• 裁判案由: 給付工資等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 110 年 12 月 29 日
• 當事人: 許宛樺、英屬維京群島商南山高進有限公司、朱日輝

臺灣臺北地方法院民事判決
110年度勞小字第79號
原 告 許宛樺
被 告 英屬維京群島商南山高進有限公司臺灣分公司

法定代理人 朱日輝

上列當事人間給付工資等事件，本院於民國110年12月22日言詞
辯論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣肆萬貳仟元。
訴訟費用新臺幣壹仟元，由被告負擔。
本判決得假執行。但被告以新臺幣肆萬貳仟元，為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依民事訴訟法第436條之23、第436條第2項準用同法第385條第1項規定，依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。
二、原告起訴主張：原告於民國109年8月21日起受僱於被告，約定每月薪資新臺幣（下同）4萬2000元，於110年4月30日離
職，然被告積欠原告110年4月1日至30日工資共4萬2000元迄未給付，被告亦已於110年6月中旬歇業，爰依兩造間僱傭關係，請求被告給付工資，並聲明：被告應給付原告如主文第1項所示之金額。
三、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。
四、本院之判斷
原告主張之上開事實，業據提出打卡紀錄、排班表、離職申請書、勞資爭議調解紀錄、LINE對話紀錄擷圖及存摺明細為證（見本院卷第11至23頁、第33至59頁、第65至66頁、第111至121頁）。堪認原告前揭主張為真實。是原告本於兩造間僱傭關係，請求被告給付原告工資4萬2000元，為有理由，
應予准許。
五、本件係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，職權宣告被告預供擔保後，得免為假執行。
六、本件應適用小額訴訟程序，依民事訴訟法第436條之19第1項規定，法院為訴訟費用之裁判時，併確定訴訟費用額為1000元。
七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　12　　月　　29　　日勞動法庭 法 官 曾育祺
以上正本係照原本作成。
本判決僅得以適用法規顯有錯誤為理由提起上訴。如提起上訴，應於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　12　　月　　29　　日書記官 賴竺君