110年度勞補字第413號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：110 年 10 月 26 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 110年度勞補字第413號聲請人吳霖杰相對人米菲多媒體股份有限公司法定代理人盧俊諺上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：主文本件訴訟標的價額核定為新臺幣叁佰肆拾萬叁仟捌佰捌拾捌元。聲請人應於本裁定送達後五日內，補繳勞動調解聲請費新臺幣貳仟元。理由一、上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，聲請人起訴視為調解之聲請。經查：㈠聲請人聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在、第2項請求請求相對人給付其新臺幣（下同）19萬2088元及法定遲延利息、第3項請求相對人自起訴狀繕本送達翌日起至復職日止按月給付其5萬3000元及法定遲延利息、第4項請求被告應自民國110年8月1日起至復職日止按月提撥3180元至聲請人勞工退休金專戶。核聲請人主張其於同年7月31日遭相對人違法資遣，而上開聲明第1項、第2項關於15萬9000元部分（即110年8月至10月之薪資）、第3項、第4項請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，則自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院100年度台抗字第10號民事裁定意旨參照），故不併計聲明第2項關於15萬9000元部分、第3項、第4項訴訟標的價額；另聲明第2項關於3萬3088元部分，係屬110年3月之短少薪資，乃原告未遭資遣前所生，乃不同之訴訟標的，依民事訴訟法第77條之2第1項規定，應與聲明第1項請求合併計算其訴訟價額。㈡按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。本件聲請人為民國78年出生，起訴時僅32歲，距強制退休之65歲顯逾5年，揆諸前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以聲請人主張每月薪資及每月應提繳勞工退休金之數額計算，聲明第1 項請求之訴訟標的價額為337萬800元（＝5萬3000元×12個月× 5年＋3180元×12個月×5年），加計聲明第2項中請求金額3萬3 088元，故核定本件訴訟標的價額為340萬3888元，爰裁定如主文第1項所示。㈢又聲請人起訴時未繳納裁判費或勞動調解聲請費，而依勞動事件法第15條適用民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵聲請費2000元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249 條第1項但書之規定，定相當期間命聲請人補繳勞動調解聲請費如主文第2項所示，逾期不繳納，即依法駁回其訴。二、依勞動事件法第15條，民事訴訟法第77條之20第1項、第249條第1項但書，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　110 　年　　10　　月　　26　　日勞動法庭法　官　翁偉玲以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。中　　華　　民　　國　　110 　年　　10　　月　　26　　日書記官　吳芳玉

臺灣臺北地方法院110年度勞補字第413號

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