110年度勞補字第50號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：110 年 02 月 17 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 110年度勞補字第50號原告賴世仰訴訟代理人易帥君律師蔡文元律師被告震豐股份有限公司法定代理人許介白 「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。以一訴附帶請求其孳息、損害賠償、違約金或費用者，不併算其價額。」、「因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。」、「因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。」民事訴訟法第77條之2、勞動事件法第11條、第12條第1項定有明文。 原告起訴請求確認兩造間僱傭關係存在，並命被告自民國109年 3月4日起按月給付原告工資新臺幣(下同)109,556元及其利息，另命被告給付原告338,370元(含108年8月至109年2月工資差額79,602元、代墊費用33,768元、職工福利金225,000元)及其利息，尚未繳納裁判費。關於請求確認僱傭關係存在部分，參酌原告生於59年間，迄124年間屆滿勞動基準法第54條第1項第1款所定強制退休年齡65歲，以及原告主張僱傭關係於109年3 月4日以後繼續存在，被告應按月給付原告工資109,556元等情，可見原告請求確認之僱傭關係存續期間逾5年，訴訟標的價額應以原告5年間收入總數6,573,360元(109,556元/月×60個月)為準，加計原告請求被告發給工資差額等共338,370元部分，訴訟標的價額合計6,911,730元；至於原告請求被告自109年3 月4日起按月發給工資部分，核與請求確認僱傭關係存在部分互相競合，不併計其價額。從而，本件應徵第1審裁判費69,508元，惟其中工資合計6,652,962元部分得暫免徵收裁判費3分之2即44,623元(66,934元÷3×2)，故原告應先繳納第1審裁判費24,885元。依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於本裁定送達後10日內繳納第1審裁判費24,885元，逾期不繳，即駁回其訴。中華民國110年2月17日勞動法庭法官林玲玉以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後十日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣一千元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 110 年 2 月 17 日書記官施盈如

臺灣臺北地方法院110年度勞補字第50號

關鍵資訊