臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

陳慧珍

被告

騰普科技有限公司

法定代理人

黃令蕙

上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費（起訴前已經調解、無庸再行勞動調解程序）；按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算。因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二。民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。經查，原告聲明第1項係請求確認其與被告間之僱傭關係存在，而原告為民國46年4月生，距離強制退休之65歲期間為1年2月餘，以此推算兩造間僱傭契約關係存續期間，而原告主張其遭解僱時之每月薪資為新臺幣（下同）114,600元，故此部分訴訟標的價額核定為1,604,400元（87,422元*14月）；其次，原告聲明第2項請求給付薪資部分，與聲明第1項互相競合，應依其中價額最高者即聲明第1項定之；因此，本件訴訟標的價額為1,604,400元，原應徵第一審裁判費16,939元，再依勞動事件法第12條第1項之規定暫免徵收裁判費2/3，是本件應先徵收裁判費5,646元（16,939元/3），依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告應於本裁定送達之日起5日內如數向本院繳納，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。