臺灣臺北地方法院111年度勞小字第127號

• 裁判案由: 給付工資
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 111 年 10 月 13 日
• 法官: 陳裕涵
• 原告: 洪建文

臺灣臺北地方法院民事裁定
111年度勞小字第127號
原 告 洪建文

上列原告與被告智活股份有限公司間請求給付工資事件，本院裁定如下：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
理 由
一、按能力、法定代理權或為訴訟所必要之允許有欠缺而可以補正者，審判長應定期間命其補正；對於無訴訟能力人為訴訟行為，因其無法定代理人或其法定代理人不能行代理權，恐致久延而受損害者，得聲請受訴法院之審判長，選任特別代理人；本法關於法定代理之規定，於法人之代表人、第40條第3項之代表人或管理人、第4項機關之代表人及依法令得為訴訟上行為之代理人準用之；原告之訴，有原告或被告無訴訟能力，未由法定代理人合法代理情形者，法院應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正，民事訴訟法第49條前段、第51條第1項、第52條、第249條第1
項第4款分別定有明文。
二、本件原告請求被告公司給付工資事件，被告公司原法定代理人呂朝章業於民國111年1月26日辭任被告公司董事長及董事職務，是被告現已無法定代理人等情，有股份有限公司變更登記表、存證信函影本等件可憑，是原告以呂朝章為被告法定代理人提起本件訴訟，其法定代理權顯有欠缺，前經本院於111年9月19日裁定命原告於收受送達後7日內補正被告之
法定代理人或提出選任特別代理人之聲請，上開裁定已於111年9月23日送達原告，有送達證書可憑（見本院卷第37頁）。原告逾期迄未補正，亦有收文、收狀資料查詢清單可考，揆諸前開規定，其訴顯難認為合法，應予駁回。
三、爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　111 　年　　10　　月　　13　　日勞動法庭 法　官　陳裕涵
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中　　華　　民　　國　　111 　年　　10　　月　　13　　日書記官　林怡彣