111年度勞執字第40號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：111 年 06 月 07 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 111年度勞執字第40號聲請人張家綺相對人富訊金融科技股份有限公司法定代理人蔡京翰上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文中華民國勞資關係協進會於民國110年3月23日勞資爭議調解紀錄調解方案所載「資方給付勞方薪資新臺幣195,000元，勞方同意資方將上述金額分三期給付，資方應於民國110年7月30日(第一期)、民國110年8月30日(第二期)、民國110年9月30日(第三期) ，將每期金額新臺幣63,348元(已扣減勞健保自付額1,652元)，以銀行匯款方式匯入勞方原薪資帳戶(台北富邦銀行)，如有一期未給付，視同全部到期」之調解內容，於新臺幣190,044元範圍內，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由中華民國勞資關係協進會於民國110年3月23日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，詎相對人迄今尚未依約給付，扣減勞健保自付額後，相對人尚應給付聲請人薪資190,044元，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制執行。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，且相對人迄今並未給付等情，業據提出勞資爭議調解紀錄及存摺封面暨內頁明細為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24 條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　111 　年　　6　　月　　7 　　日勞動法庭法　官　林瑋桓以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後十日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新台幣一千元。中　　華　　民　　國　　111 　年　　6　　月　　7 　　日書記官　江慧君

臺灣臺北地方法院111年度勞執字第40號

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