臺灣臺北地方法院111年度勞小字第139號

• 裁判案由: 給付資遣費等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 111 年 12 月 13 日
• 當事人: 魏正豐、台灣餐飲零售系統股份有限公司、游高峻

臺灣臺北地方法院民事小額判決
111年度勞小字第139號
原 告 魏正豐
被 告 台灣餐飲零售系統股份有限公司

法定代理人 游高峻
上列當事人間給付資遣費等事件，本院於民國111年12月6日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣玖萬捌仟捌佰元。
訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項得假執行；但被告如以新臺幣玖萬捌仟捌佰元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明、陳述，核無民事訴訟法第386條各款所列情形，爰
依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。
二、本件為勞資爭議小額訴訟事件，依勞動事件法第15條後段、民事訴訟法第436條之18第1項前段之規定，判決書得僅記載主文。
中　　華　　民　　國　　111 　年　　12　　月　　13　　日勞動法庭 法　官　 楊承翰
以上正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內，以判決違背法令為理由，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，及須按他造當事人之人數附繕本。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
上訴理由應表明：
一、原判決所違背之法令及其具體內容。
二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。
如未表明上訴理由者，應於上訴後20日內向本院提出上訴理由。當事人如對本件訴訟內容有所疑義，得聲請閱卷。
中　　華　　民　　國　　111 　年　　12　　月　　15　　日書記官 吳珊華
附錄：
一、勞動事件法第15條：
有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。
二、民事訴訟法第436條之18第1項：
（小額訴訟程序）判決書得僅記載主文，就當事人有爭執事項，於必要時得加記理由要領。