111年度勞補字第137號｜民事：回復職務等｜裁判日期：111 年 02 月 16 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 111年度勞補字第137號原告黃玉蓉訴訟代理人黃繼儂律師被告香港商歷峯亞太有限公司台灣分公司法定代理人陳美玲上列當事人間請求回復職務等事件，本院裁定如下：主文本件訴訟標的價額核定為新臺幣捌拾伍萬叁仟貳佰陸拾陸元。原告應於本裁定送達後五日內，補繳第一審訴訟費用新臺幣肆仟壹佰肆拾柒元。理由一、上列當事人請求回復職務等事件，原告黃玉蓉起訴未據繳納裁判費。經查：㈠原告聲明第1項請求被告回復其台北101專賣店店經理之職務、第2項請求被告自民國110年2月1日起至回復原職日止按月給付其新臺幣（下同）1萬2000元及法定遲延利息、第3項請求被告給付其3萬3266元及法定遲延利息、第4項請求被告給付其10萬元及法定遲延利息，核原告上開聲明第1項、第2項之請求均係以回復原職為前提，則自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，最高法院著有100年度台抗字第10號民事裁定意旨參照，故不併計聲明第2項之訴訟標的價額；至聲明第3項、第4項之請求分別為已發生之業績獎金及精神慰撫金，乃不同之訴訟標的，依民事訴訟法第77條之2第1項規定，應與聲明第1項請求合併計算其訴訟標的價額。㈡又按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第5 4條第1項第1款所明定，是關於回復職務之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。本件原告為58年出生，起訴時僅52歲，距強制退休之65歲顯逾5年，揆諸前揭說明，應以5年計算其回復職務所能獲得之利益，是以原告主張被告於110年12月1日將其原任店經理乙職降調為資深銷售顧問，致使其喪失每月1萬2000元之職務津貼計算，核定聲明第1項請求之訴訟標的價額為72萬元（＝1萬2000元×12個月×5年）；加計聲明第3項請求金額3萬3266元、第4項請求金額10萬元，故本件訴訟標的價額核定為85萬3266元，爰裁定如主文第1 項所示。㈢依勞動事件法第15條、民事訴訟法第77條之13等規定，原應徵第一審訴訟費用為9360元，惟原告前開聲明第1項係因給付工資涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之3分之2即5213元（元以下四捨五入），故原告應繳納第一審訴訟費用為4147元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，定相當期間命原告補繳裁判費如主文第2項所示，逾期不繳納，即依法駁回其訴。二、依勞動事件法第15條，民事訴訟法第77條之13、第249條第1項但書，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　111 　年　　2 　　月　　16　　日勞動法庭法　官　翁偉玲以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。中　　華　　民　　國　　111 　年　　2 　　月　　16　　日書記官　陳信宏

臺灣臺北地方法院111年度勞補字第137號

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