111年度勞補字第161號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：111 年 03 月 08 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 111年度勞補字第161號原告張媁婷訴訟代理人陳豐年律師被告威志企管顧問股份有限公司法定代理人吉本康志上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：主文本件訴訟標的價額核定為新臺幣貳佰貳拾玖萬零陸佰捌拾元。原告應於本裁定送達後五日內，補繳第一審裁判費新臺幣柒仟玖佰貳拾叁元。理由一、上列當事人請求確認僱傭關係等事件，原告張媁婷起訴未據繳納裁判費。經查：㈠原告聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在、第2項請求被告自民國111年1月1日起至復職日止按月於次月5日給付其新臺幣（下同）3萬6000元及法定遲延利息、第3項請求被告應自111年1月1日起至復職日止按月提繳2178元至原告退休金個人專戶。核原告上開請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，則自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，最高法院著有100年度台抗字第10號民事裁定意旨參照，故不併計聲明第2項、第3項之訴訟標的價額。㈡按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於回復職務之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。本件原告為82年3月出生，起訴時為28歲，距強制退休之65歲顯逾5年，揆諸前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以原告主張每月薪資及每月應提繳勞工退休金之數額計算，核定本件訴訟標的價額為229萬680元（＝3萬6000元×12個月×5年＋2178元×12個月×5年），爰裁定如主文第1項所示。㈢依勞動事件法第15條、民事訴訟法第77條之13等規定，原應徵第一審裁判費2萬3770元，惟原告係提起確認僱傭關係涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之3分之2，故原告應繳納第一審裁判費為7923元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，定相當期間命原告補繳裁判費如主文第2項所示，逾期不繳納，即依法駁回其訴。二、依勞動事件法第15條，民事訴訟法第77條之13、第249條第1項但書，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　111 　年　　3 　　月　　8 　　日勞動法庭法　官　翁偉玲以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。中　　華　　民　　國　　111 　年　　3 　　月　　8 　　日書記官　陳信宏

臺灣臺北地方法院111年度勞補字第161號

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