臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

潘昱帆

訴訟代理人

陳昌羲律師(法律扶助)

被告

鴻宇保全股份有限公司

法定代理人

陳書嫚

「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數

項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價

額最高者定之。以一訴附帶請求其孳息、損害賠償、違約金或

費用者，不併算其價額。」、「因定期給付涉訟，其訴訟標的

之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應

推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。」、「因確認僱

傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或

上訴，暫免徵收裁判費3分之2。」民事訴訟法第77條之2、勞

動事件法第11條、第12條第1項定有明文。

原告以被告於民國111年1月13日依勞動基準法第11條第5款規定

終止契約不合法為由，起訴請求確認兩造間僱傭關係存在，並

命被告自111年1月14日起按月發給工資新臺幣(下同)45,000元

及其利息，並按月提繳勞工退休金2,748元，另發給年終獎金4

5,000元，尚未繳納裁判費。

關於原告請求確認兩造間僱傭關係存在部分，審酌原告生於00

年間，迄142年間屆滿勞動基準法54條第1項第1款所定強制退

休年齡65歲，以及原告主張兩造間僱傭關係於111年1月14日以

後繼續存在，被告應按月發給工資45,000元及其利息，並按月

提繳勞工退休金2,748元，另發給年終獎金45,000元等情，推

定原告請求確認之僱傭關係存續期間逾5年，訴訟標的價額應

以原告5年間之收入總數2,909,880元(45,000元/月×60個月+2,

748元/月×60個月+45,000元)為準；至於原告請求被告按月發

給工資、提繳勞工退休金及發給年終獎金部分，與請求確認僱

傭關係存在部分之經濟上目的一致，堪認互相競合，不併算其

價額。從而，本件應徵第1審裁判費29,809元，惟得依勞動事

件法第12條第1項規定暫免徵收裁判費3分之2，故原告應先繳

納第1審裁判費9,936元。

依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於本裁定送達後1

0日內繳納第1審裁判費9,936元，逾期不繳，即駁回其訴。