臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

陳柏翰

被告

伊凡達科技股份有限公司

法定代理人

高任煬（原名：高奇佑）

一、上列當事人間請求給付工資等事件，按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第12條第1項定有明文。經查，本件原告聲明請求給付工資、資遣費、特別休假未休工資等共計為新臺幣（下同）5萬9,900元，訴訟標的金額即為5萬9,900元，依民事訴訟法第77條之13之規定，原應徵第一審裁判費1,000元，惟依前開規定，暫免徵收裁判費3分之2即667元（計算式：1,000×2/3＝667，元以下四捨五入）。是原告應補繳第一審裁判費333元（計算式：1,000－667＝333）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書第6款之規定，命原告於收受本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，

二、又原告應於收受本裁定送達後14日內具狀說明以下事項（請一併提出書狀繕本或影本2份到院）：

㈠原告離職之原因為何？究竟為自願離職或依勞動基準法（下稱勞基法）之何規定終止勞動契約？又係於何時以何方式（如傳送訊息、寄送存證信函等）予何人表達離職或終止勞動契約之意思？並請一併提出相關證據資料。

㈡原告稱其尚有7日特別休假未休，且於民國110年7月23日颱風假有出勤卻遭扣薪，請提出有特別休假未休、颱風假出勤遭扣薪之相關證據資料。

三、特此裁定。