資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺北地方法院民事裁定
112年度勞執字第39號
- 聲請人
- 魏慶林
- 相對人
- 台灣財金科技股份有限公司
- 法定代理人
- 卓瑩鎗
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
民國112年5月23日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄調解方案「資方應按附表之金額（新臺幣，元），於民國112年5月23日以前，將積欠之工資、預告工資、資遣費及應休而未休之特別休假工資匯入勞方魏君等7人之原薪資轉帳帳戶」，其中附表魏慶林之積欠工資5萬元之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間於民國112年5月23日經中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解成立，相對人同意於該日給付聲請人薪資新臺幣（下同）5萬元，然其迄今未給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人前揭主張，業據其提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄影本及相對人以營運停擺為由無法履行調解方案之公告影本為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。