臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

李寶珠

代理人

曾威凱律師

相對人

台灣資生堂股份有限公司

法定代理人

李國祥

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，聲請人起訴視為聲請勞動調解，未繳納聲請費用。經查：

㈠按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於回復職務之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。本件聲請人起訴時為56歲，距強制退休之65歲顯逾5年，揆諸前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以聲請人主張每月工資之數額計算，核定聲明第1項請求之訴訟標的價額為362萬9700元（＝6萬495元×12個月×5年），爰裁定如主文第1項所示。

㈡本件依勞動事件法第15條適用民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵聲請費2000元，茲依勞動事件法第22條第1項但書之規定，定相當期間命聲請人補繳勞動調解聲請費如主文第2項所示，逾期不繳納，即依法駁回其訴。

二、依勞動事件法第15條、第22條第1項但書，民事訴訟法第77條之20第1項，裁定如主文。