臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

王奕揚

相對人

創曼有限公司

法定代理人

林聖傑

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

二、經查，聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立，內容為「勞資雙方同意就本案爭議事項（工資、加班費、年終獎金及資遣費等）以新臺幣(下同）500,239元整達成和解；資方將前述金額分24期給付，匯入勞方原領薪資帳戶，每月25日支付，自111年12月25日（第一期）給付20,919元；爾後每期給付20,840元自112年3月25日至114年5月25日最後一期止（113年及114年1月、2月不給付），如有一期未付，視同全部到期。」，詎相對人分別於111年12月22日匯款20,919元、112年3月23日匯款20,840元後，即未再給付，尚欠458,480元等情，業據提出勞資爭議調解紀錄、存摺封面暨內頁明細為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。