112年度勞小專調字第30號｜民事：給付薪資等｜裁判日期：112 年 03 月 31 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 112年度勞小專調字第30號聲請人張逸倫上列聲請人與相對人王斌間請求給付薪資等事件，本院裁定如下：主文聲請人應於本裁定送達後七日內，補正下列事項，逾期未補正，即駁回本件聲請： (一)書狀謂任職於「武土台灣股份有限公司」，惟列相對人為王斌，聲請人應確認雇主是否為「武土台灣股份有限公司」，或「王斌」個人，如以公司為相對人，應具狀更正「武土台灣股份有限公司」為相對人及「王斌」為其法定代理人，並一併提出「武土台灣股份有限公司」最新公司變更登記事項卡及王斌之護照號碼、住所所在地址及足資認定人別之證明文件資料。如以王斌為相對人，亦請提出王斌之護照號碼、住所所在地址及足資認定人別之證明文件資料。 (二)請提出具體列明上開(一)事項之起訴狀(或勞動調解書狀)及其所附證據之繕本或影本3份到院。理由一、按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：...二、相對人之姓名、住所或居所；相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。三、有法定代理人者，其姓名、住所或居所，及法定代理人與關係人之關係。...五、供證明或釋明用之證據。又勞動調解聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員2人及應送達相對人人數提出繕本或影本。勞動事件…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。…以起訴視為調解之聲請而有前項第2款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴，勞動事件法第15條、第16條第1、2項、第18條第3項第2、3、5款、勞動事件審理細則第18條分別定有明文。二、上列聲請人與相對人間請求給付薪資等事件，請確認相對人即請求對象（雇主）係王斌，或為「武土台灣股份有限公司」，如為該公司，應具狀更正「武土台灣股份有限公司」為相對人及「王斌」為其法定代理人，並一併提出「武土台灣股份有限公司」最新公司變更登記事項卡及「王斌」之護照號碼、住所所在地址及足資認定人別之證明文件資料。如仍主張以「王斌」為相對人，亦請提出「王斌」之護照號碼、住所所在地址及足資認定人別之證明文件資料。再者，聲請人未提出起訴狀(或勞動調解書狀)及所附證據繕本或影本2 份供勞動調解委員2人使用，與勞動事件審理細則第15條第6項之規定不合。茲依勞動事件審理細則第18條第2項、民事訴訟法第436條之23準用同法第436條第2項、第249條第1項但書之規定，命聲請人於本裁定送達之日起7日內補正，逾期不補正，即駁回其聲請。中　　華　　民　　國　　112 　年　　3 　　月　　31　　日勞動法庭法官林瑋桓以上正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中　　華　　民　　國　　112 　年　　3 　　月　　31　　日書記官陳玉鈴

臺灣臺北地方法院112年度勞小專調字第30號

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