112年度勞補字第140號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：112 年 04 月 20 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 112年度勞補字第140號原告陳姿廷被告工商財經數位股份有限公司法定代理人陳國瑋上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：主文一、本件訴訟標的價額核定為新臺幣壹佰陸拾捌萬肆仟元。二、原告應於本裁定送達後五日內，補繳第一審裁判費新臺幣陸仟伍佰柒拾壹元。理由一、上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。經查：㈠原告聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在、第2項請求被告應自民國112年2月1日起至原告復職之日止，按月給付原告新臺幣（下同）2萬6400元、第3項請求被告給付其10萬元及法定延遲利息，核原告上開聲明第1項、第2項之請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，則自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，最高法院著有100年度台抗字第10號民事裁定意旨參照，故不併計聲明第2項之訴訟標的價額；至聲明第3項請求乃不同之訴訟標的，依民事訴訟法第77條之2第1項規定，應與聲明第1項請求合併計算其訴訟標的價額。㈡按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。本件原告起訴時為51歲，距強制退休之65歲顯逾5年，揆諸前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以原告主張之每月工資數額計算，核定聲明第1項請求之訴訟標的價額為158萬4000元（＝2萬64 00元×12月×5年），加計聲明第3項請求金額10萬元，故本件訴訟標的價額核定為168萬4000元，爰裁定如主文第1項所示。㈢依勞動事件法第15條、民事訴訟法第77條之13等規定，原應徵第一審裁判費為1萬7731元，惟原告前開聲明第1項係提起確認僱傭關係涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之3分之2即1萬1160元（元以下無條件捨去），故原告應繳納第一審裁判費為6571元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，定相當期間命原告補繳裁判費如主文第2項所示，逾期不繳納，即依法駁回其訴。二、依勞動事件法第15條，民事訴訟法第77條之13、第249條第1項但書，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　4 　　月　　20　　日勞動法庭法　官翁偉玲以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。中　　華　　民　　國　　112 　年　　4 　　月　　20　　日書記官　王曉雁

臺灣臺北地方法院112年度勞補字第140號

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