112年度勞補字第179號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：112 年 05 月 29 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 112年度勞補字第179號原告甲○○ 上列當事人與被告東華龍股份有限公司間確認僱傭關係等事件，核屬勞動事件，原告起訴未經調解，且兩造間並無勞動事件法第16條第1項所定情形，依同條第2項之規定，其起訴視為調解之聲請，原告未據繳納調解聲請費。又查，原告請求確認僱傭關係存在，其勝訴獲得之利益為每月工資新臺幣（下同）189,386元，並依勞動事件法第11條規定，推定以5年計算其權利存續期間（如距65歲強制退休年齡少於5年，請檢附證明，並自行以實際工作餘期計算訴訟標的金額後，按附錄級距繳交調解聲請費到院），則本件訴訟標的價額為11,363,160元（計算式：189,386×12×5＝11,363,160），依民事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件審理細則第15條第1項之規定，應徵調解聲請費5,000元。茲依勞動事件審理細則第18條第1項第2款但書、勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於本裁定送達之日起3日內補繳勞動調解聲請費，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國 112 年 5 月 29 日勞動法庭法官薛嘉珩以上正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中華民國 112 年 5 月 29 日書記官王文心附錄：勞動事件調解聲請費徵收標準表(新臺幣/元) 分類訴訟標的金額級距聲請費財產權未滿新臺幣10萬元免徵 10萬元以上，未滿100萬元 1,000 100萬元以上，未滿500萬元 2,000 500萬元以上，未滿1,000萬元 3,000 1,000萬元以上 5,000 非財產權免徵

臺灣臺北地方法院112年度勞補字第179號

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