臺灣臺北地方法院113年度勞執字第37號

• 裁判案由: 勞資爭議執行裁定
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 113 年 07 月 31 日
• 法官: 梁夢迪
• 法定代理人: 張鴻誠
• 原告: 林秀權
• 被告: 兆竑智聯股份有限公司法人

臺灣臺北地方法院民事裁定
113年度勞執字第37號
聲 請 人 林秀權

相 對 人 兆竑智聯股份有限公司

法定代理人 張鴻誠
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
一、民國113年7月3日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀
錄之調解結果，關於相對人應給付聲請人新臺幣24萬2,066
元之內容准予強制執行。
二、聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間因給付資遣費等勞資爭議，於民國113年7月3日經中華民國勞資關係協進會調解成立，調解成立
之第5項內容係相對人應於113年7月5日前給付聲請人新臺幣24萬2,066元。詎相對人並未按期履行，爰依勞資爭議處理
法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。
三、經查：
聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立上開內容，且相對人並未按期履行等情，業據其提出勞資爭議調解紀錄、存摺封面暨交易明細等件為證，復本件查無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形，是聲請人上開聲請，核與前揭規定相符，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事
訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　31　　日勞動法庭 法　官 　梁夢迪
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　31　　日書記官　　程省翰