臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

許婉媜

相對人

數字進化有限公司（已解散登記）

法定代理人

即清算人

李欣恒

温福榮

李盈進

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，前由臺北市政府勞動局於民國113 年10月24日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，約定相對人願就本案爭議款項即積欠資遣費新臺幣（下同）9 萬9,084 元給付予聲請人，並於同年10月25日前匯入聲請人原領薪資帳戶。詎相對人迄未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。

三、查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1 項所示調解內容，惟相對人迄未給付乙情，業據其提出勞資爭議調解紀錄、上海商業儲蓄銀行信義分行帳戶存摺封面暨內頁明細等件為證，且有本院查詢之公司基本登記資料、公司變更登記表、股東同意書、解散登記申請書、臺北市政府113 年7月9 日府產業商字第11351005000 號函等附卷可稽。佐以公司法第113 條第2 項準用第85條第1 項「清算人有數人時，得推定一人或數人代表公司，如未推定時，各有對於第三人代表公司之權……」之規定，則聲請人以相對人未如期依上開調解內容履行伊義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。