臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

丁泰豐

相對人

王選國際有限公司

法定代理人

王集麟

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。次按聲請書狀或筆錄，應載明供證明或釋明用之證據。非訟事件之聲請，不合程式或不備其他要件者，法院應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，法院應定期間先命補正，非訟事件法第30條第1項第4款、第30條之1分別定有明文。

二、聲請人意旨略以：兩造關於給付資遣費及工資之勞資爭議，於民國114年8月22日經台北市政府勞動局為勞資爭議調解成立，惟相對人未依約履行調解成立內容所載「資方同意給付勞方480,556元(內含資遣費、114年5-7月工資)」，為此，依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，兩造間於114年8月22日經台北市政府勞動局為勞資爭議調解成立，兩造同意由資方即相對人分5期給付聲請人即勞方480,556元(內含資遣費、114年5-7月工資)，如一期未給付視同全部到期，有聲請人所提台北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄在卷可參，堪認屬實。惟查，聲請人並未提出任何證據釋明相對人有未依調解內容履行義務之情事，是其聲請於法尚有未合，爰依首揭規定，命聲請人於收受本裁定後5日內補正如主文所示之事項，逾期不補正，即駁回其聲請。