臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

呂易瑄

訴訟代理人

王銘柏律師（法扶律師）

被告

碩群資訊股份有限公司

法定代理人

趙逸凱

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本件聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在，第2項請求被告應自民國114年1月14日起至原告復職前1日止，按月於當月10日給付工資新臺幣（下同）7萬2,000元及法定遲延利息，第3項請求被告應給付14萬4,000元本息，其中第1項請求確認僱傭關係存在與第2項請求工資給付部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的價額應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照），即應以第1項請求總額核定之。因聲明第1項屬定期給付涉訟，而原告距勞動基準法第54條第1項第1款強制退休年齡（滿65歲）止，可工作期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，其存續期間超過5年者，應以5年計算訴訟標的價額，故以原告5年工資總額432萬元（計算式：72,000元×12月×5年＝4,320,000元）核定聲明第1項請求之訴訟標的價額，另依新修正之民事訴訟法第77條之2第2項規定併算起訴前之孳息即1,047元（計算過程如附表所示），訴訟標的價額即為432萬1,047元，加計聲明第3項請求之14萬4,000元、起訴前之孳息1,440元（計算式：144,000元×73/365×5%＝1,440元），總計為446萬6,487元，原應徵第一審裁判費5萬3,799元，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2即3萬5,866元（計算式：53,799×2/3＝35,866），是原告應補繳第一審裁判費1萬7,933元（計算式：53,799－35,866＝17,933）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書第6款之規定，命原告於收受本裁定送達後7日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。

附表：起訴前各期利息（金額：新臺幣/日期：民國）

#114年1月14日至同年月31日工資為4萬1,806元（計算式：72,000元×18/31＝41,806元，四捨五入）