臺灣臺北地方法院114年度勞訴字第238號

• 裁判案由: 確認僱傭關係存在等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 114 年 09 月 26 日
• 法官: 蒲心智
• 法定代理人: 廖威宣
• 當事人: 陳冠哲、康統醫學科技股份有限公司

臺灣臺北地方法院民事判決
114年度勞訴字第238號
原 告 陳冠哲
訴訟代理人 林柏男律師
複 代理人 簡辰曄律師
被 告 康統醫學科技股份有限公司

法定代理人 廖威宣

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院於民國114年9月12日言詞辯論終結，判決如下：
主　文
一、確認兩造間僱傭關係存在。
二、被告應自民國113年11月19日起至原告復職日止，按月於次
月5日給付原告新臺幣92,500元，及自各期應給付之日之翌
日起至清償日止，按年利率百分之5計算之利息。
三、訴訟費用由被告負擔。
四、本判決第二項所命給付，於各期清償期屆至後得假執行。但被告如以每期新臺幣92,500元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
壹、程序方面:
被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款事由，爰依原告之聲請，由其一造辯論而
為判決。
貳、實體方面:
一、原告主張略以：原告自民國111年5月3日起受僱於被告，擔
任職務為工程師，約定月薪為新臺幣(下同)92,500元(原證1)，並應於每月5日前給付。被告於113年11月18日稱原告違
反勞動基準法(下稱勞基法)第12條之一、12條之四，於當日解僱原告(原證2)。惟被告之解僱援引不存在之法規且未告
知具體事由，且原告亦無違反勞基法情事，被告之解僱不合法，爰依民事訴訟法第247條規定，請求確認兩造間僱傭關
係存在，並依兩造間勞動契約、民法第486條前段、第487條前段規定，請求被告繼續給付工資等語。並聲明如主文第1
、2項所示。
二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀為任何聲明或陳述。
三、得心證之理由：
(一)原告主張之上開事實，業據其提出商工登記資料查詢、個人薪資統計表、GMAIL電子郵件列印資料等件影本為證（見本
院卷第19至23頁），而被告已受合法通知，既未於言詞辯論期日到場爭執，復未提出任何書狀以供本院斟酌，依民事訴訟法第280條第3項準用同條第1項之規定，應視同自認，堪
信原告主張之事實為真。
(二)從而，原告依民事訴訟法第247條規定，請求確認兩造間僱
傭關係存在，並依民法第486條前段、第487條前段規定及勞動契約約定，請求被告給付自113年11月19日起至原告復職
日止，按月於次月5日給付原告92,500元，及自各期應給付
之日之翌日起至清償日止，按年利率百分之5計算之利息，
為有理由，應予准許。
四、本件依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行
，另依同法第44條第2項規定同時宣告被告得供擔保，而免
為假執行，並酌定相當之金額。
五、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中　　華　　民　　國　　 114　　年　　9　　月　　26 　日勞動法庭　　法　官　 蒲心智
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。中　　華　　民　　國　　114 　年　　9 　　月　　26　　日書記官　 高宥恩