資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺北地方法院民事裁定
114年度勞執字第37號
- 聲請人
- 連儀宏
- 相對人
- 黑森科技股份有限公司
- 法定代理人
- 段凱譯
上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
一、民國114年2月19日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄調解方案第一項所載「資方同意給付勞方113年12月份20天的工資27,897元。前述金額資方於114年3月5日前給付，逕匯入勞方原薪資帳戶」、第二項所載「資方同意給付勞方資遣費47,717元以及113年5月至11月業績獎金77,880元。前述金額合計125,597元，資方於114年4月5日前給付，逕匯入勞方原薪資帳戶。給付日如遇假日，順延至下一個工作日」之內容，准予強制執行。
二、聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議，於民國114年2月19日行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，惟相對人不履行調解紀錄調解方案第一、二項所載之義務，為此按勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就前揭調解內容裁定強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間之勞資爭議，前經臺北市政府勞動局指派之調解人於114年2月19日調解成立調解方案第二項如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄為證，聲請人以相對人未依上開調解內容履行給付，亦有提出存簿封面及內頁交易明細附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容給付，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。