臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

陳韋綱

被告

杉夏有限公司

被告

揪起來娛樂股份有限公司

共同法定代理人

曾予謙

上列當事人間請求給付薪資等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第12條第1項定有明文。查原告起訴請求被告給付工資差額新臺幣（下同）4萬3,985元（表一）、資遣費1萬3,500元、預告期間工資2萬7,000元、勞工保險高薪低報損害賠償8,620元、提繳勞工退休金差額1萬9,704元（以上見表3），其中請求給付工資差額4萬3,985元、資遣費1萬3,500元、預告期間工資2萬7,000元、提繳勞工退休金差額1萬9,704元部分，因符合勞動事件法第12條規定，暫免徵收裁判費3分之2，共為10萬4,189元(計算式：43,985元＋13,500元＋27,000元＋19,704元＝104,189元)，加計自民國114年6月9日起至起訴前之法定遲延利息628元（見附表編號1），訴訟標的價額核定為104,817元，故此部分應徵裁判費為543元【計算式：1,630元－(1,630元×2/3)＝543元，元以下四捨五入】；剩餘請求被告給付勞工保險高薪低報損害賠償8,620元，加計自114年6月9日起至起訴前之法定遲延利息52元（見附表編號2），訴訟標的價額核定為8,672元，不符合勞動事件法第12條規定，應徵裁判費為1,500元；另請求開立非自願離職證明書部分，核屬非因財產權而起訴，依民事訴訟法第77條之14第1項、臺灣高等法院民事訴訟與非訟事件及強制執行費用提高徵收額數標準第2條第2項規定，應徵收第一審裁判費4,500元，是原告應繳之第一審裁判費為6,543元（計算式：543元+1,500元+4,500元＝6,543元），扣除前已繳納之586元，尚應補繳5,957元，茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書第6款規定，命原告於收受本裁定送達後3日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。

二、又請原告於本裁定送達後7日內具狀說明以下事項，書狀影本請逕送被告：

㈠兩造於僱傭之初有無簽訂僱傭契約或勞動契約（包含錄取通知），若有，請提出之。

㈡原告主張於114年4月30日依勞動基準法（下稱勞基法）第14條第1項第6款規定通知被告終止兩造間之勞動契約，則原告究竟以何方式通知終止（口頭或書面）？並提出相對應之證據資料到院。

㈢原告請求被告給付預告期間工資，其法律依據為何？因依勞基法第16條第1項規定，似僅有雇主終止勞動契約時，勞工方得請求之？

㈣原告主張被告高薪低報，每月減少後者應繳納之保險費，致原告受有損害，則原告所受之具體「損害」內容為何？並提出相對應之證據資料到院。

㈤原告請求被告提繳勞工退休金差額，然未提出原告之勞工退休金專戶明細資料，致本院無從判斷究竟有無足額提繳，是請原告提出113年8月起至114年4月間之勞工退休金專戶明細資料到院。

三、特此裁定。

附表：起訴前利息（金額：新臺幣/日期：民國）