臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

即原告

信亞人力派遣股份有限公司

法定代理人

蔡宗志

相對人

即被告

杜柏毅

上列當事人間請求債務人異議之訴等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；該法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定；勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之

一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序，當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，勞動事件法第15條、第16條第1項、第2項分別定有明文。

二、經查，本件為勞動事件，因聲請人並未提出事證釋明本件有勞動事件法第16條第1項所列情形，且兩造未曾經法定調解機關調解未成立（有公務電話紀錄可佐），則聲請人逕向法院起訴，應視為勞動調解程序之聲請，應補繳勞動調解聲請費。本件聲請人訴之聲明為：「本院113年度司執字第193864號給付薪資強制執行事件對原告所為之全部強制執行程序應予撤銷」，依本院113年9月24日北院英113年度司執映字第193864號執行命令所載，聲請人對相對人負有薪資債務為新臺幣（下同）32萬6743元，而執行費為2614元，是本件訴訟標的價額核定為32萬9357元（計算式：32萬6743元+2614元=32萬9357元）。依上開規定，應徵調解聲請費1000元。茲限聲請人於如主文所示期間內如數補繳，逾期不繳，即駁回其訴。

三、另聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員2人及應送達相對人人數提出繕本或影本，勞動事件審理細則第15條第6項定有明文。是請聲請人於本裁定送達後5日內提出民事起訴狀繕本2份到院。