臺灣臺北地方法院民事裁定

聲請人

李奇穎

相對人

潤通數位創新股份有限公司

法定代理人

游志誠

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議，於民國115年3月13日行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，惟相對人迄今仍未履行調解紀錄調解方案所載之給付義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

三、經查，聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立，依調解紀錄調解方案第1項所載，相對人同意給付聲請人114年1、2月份工資新臺幣（下同）19萬2,437元、資遣費24萬5,695元、特休未休工資2萬3,302元，總計46萬1,434元，並於114年4月25日以前，將前述金額匯入聲請人原薪資帳戶，惟相對人迄未履行等情，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、永豐銀行交易往來明細查詢畫面為證，堪信為真。又本件調解方案核無勞資爭議處理法第60條所定法院應駁回強制執行裁定聲請之情形，相對人迄今既仍未依前揭調解方案為履行，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其給付義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

四、爰裁定如主文。