臺灣臺北地方法院99年度補字第54號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　　　99年度補字第54號

原告

甲○○

被告

捷南企業股份有限公司

法定代理人

丙○○

訴訟代理人

乙○○

上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費，按民事訴訟法第77條之10及第77條之2第1項規定：「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算。」及「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的相互競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。」。經查，本件訴之聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在，依原告主張之事實，其係自民國89年4月17日起受被告僱用，另原告為64年12月3日出生，迄被告99年1月1日終止僱傭關係時年約34歲1個月，離強制退休之65歲期間尚有30年11個月，以此推算兩造間僱傭契約關係存續期間，最多以10年計，又原告每月薪資為新台幣叁萬捌仟元，故訴訟標的價額核定為新台幣肆佰伍拾陸萬元（計算式：38000×12×10＝0000000），訴之聲明第2項請求自99年1月1日起至原告復職之日止之薪資，與訴之聲明第1項互相競合，是本件應繳第一審裁判費肆萬陸仟壹佰肆拾肆元。爰依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達五日內向本院補繳上開裁判費，逾期不繳，即駁回原告之訴。