臺灣臺北地方法院99年度重勞訴字第62號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　99年度重勞訴字第62號

原告

乙○○

訴訟代理人

黃繼岳律師

訴訟代理人

陳怡欣律師

被告

電通國華股份有限公司

法定代理人

甲○○○○

訴訟代理人

丙○○

　　　　　　郭佩宜律師

　　　　　　陳和貴律師

　　　　　　馮馨儀律師

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴雖據繳納裁判費新台幣壹拾壹萬肆仟零捌拾元，惟按「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算。」民事訴訟法第77條之10定有明文。經查，依原告主張之事實，其係受被告僱用，另原告遭被告於民國99年8月31日解僱時，年約46歲，距強制退休之65歲尚有19年許，以此推算兩造間僱傭契約關係存續期間，最多以10年計，又原告每月薪資為新臺幣（下同）183,800元，故本件訴訟標的核定為貳仟貳佰零伍萬陸仟元（183,8001210＝22,056,000），應徵第一審裁判費貳拾萬陸仟壹佰貳拾捌元，原告僅繳納新台幣壹拾壹萬肆仟零捌拾元，尚欠新台幣玖萬貳仟零肆拾捌元，茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本件裁定送達5日內，向本院補繳上述不足額之裁判費，逾期不繳，即駁回原告之訴，特此裁定。