臺北簡易庭上列當事人間97年度北勞小字第49號

宣　　示　　判　　決　　筆　　錄

原告

戊○○

原告

丁○○

原告

甲○○

兼上一人

訴訟代理人

丙○○

被告

珈其行銷管理有限公司

法定代理人

乙○○○

　　　　　　　　　　　　號

上列當事人間97年度北勞小字第49號給付薪資事件，於中華民國97年7月17日言詞辯論終結，同年月24日下午4時在臺灣臺北地方法院臺北簡易庭第六法庭公開宣示判決，出席職員如下︰

朗讀案由兩造均未到

法官朗讀主文宣示判決，並諭知將判決主文、事實及其理由要領

，記載於下：

主 文：

被告應依序給付原告戊○○、丁○○、甲○○、丙○○新台幣11

,666 元、新台幣32,660元、新台幣9,166元、新台幣15,724元。

訴訟費用新臺幣1,000元由被告負擔。

本判決得假執行。

事實及理由要領：

一、本件被告公司已於97年4月30日解散，有變更登記表1件在卷可參，惟未選任清算人，依公司法第113條準用第79條規定，以其全體股東（按僅乙○○○1人）為清算人即法定代理人；又被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，查無民事訴訟法第386條所列各款情事，爰依原告聲請由其一造辯論而為判決，均先敘明。

二、原告主張：被告積欠其等薪資，其中原告戊○○自97年3月1日起至3月10日止共新台幣（以下同）11,666元、原告丁○○自97年2月12日起至3月10日止共32,660元、原告甲○○自97年2月26日起至3月11日止共9,166元、原告丙○○自97年2月1日起至2月21日止共15,724元，迄不給付，爰依僱傭契約法律關係起訴請求，並聲明各如主文第1項所示。

三、經查，原告主張之事實，業據提出與其所述相符之薪資單、攷勤表、各類所得扣繳暨免扣繳憑單等證據資料為證。被告經本院合法通知後，既未於言詞辯論期日到場爭執，復未提出書狀答辯以供本院斟酌，依民訴訟法第280條第3項前段準用第1項前段規定，被告非依公式送達通知，視同自認，堪認原告主張為事實。從而，原告依僱傭契約關係請求被告給付各如主文所示，為有理由，均應予准許。

四、本件係小額程序所為被告敗訴之判決，依民事訴訟法第436條之20規定，應依職權宣告假執行。

五、本件訴訟費用為裁判費，金額確定為1,000元。臺灣臺北地方法院臺北簡易庭以上筆錄正本係照原本作成。

如不服本判決，須以違背法令為理由，應於判決送達後20日內向本庭（臺北市○○○路○段126巷1號 ）提出上訴狀（須按他造當事人之人數附繕本）。