臺灣高等法院103年度勞上易字第59號

臺灣高等法院民事裁定　　　　　　　 103年度勞上易字第59號

上訴人

紳藍財經資訊有限公司

法定代理人

馬茵茵

上列上訴人與相對人陳如聖間請求確認僱傭關係存在等事件，經原審判決確認兩造間之僱傭關係存在，上訴人並應給付薪資新臺幣（下同）30萬6,452元本息。上訴人聲明不服提起上訴。按以一訴主張數項標的者，其訴訟標的價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準，期間未確定時，應推定其存在期間，但其期間超過十年者，以十年計算。民事訴訟法第77條之2第1項、第77條之10分別定有明文。請求確認僱傭關係存在及給付薪資訴訟，其訴訟目的一致，應擇其中價額較高者定其訴訟標的價額。而確認僱傭關係存在訴訟，係屬因定期給付涉訟，應依勞工可工作期間之薪資收入總數計算訴訟標的價額，若超過10年，則以10年期間之薪資收入總數計算（最高法院100年度台抗字第10號、102年度台抗字第978號裁定意旨採相同見解）。本件相對人於民國（下同）59年3月出生，主張遭上訴人於101年11月間非法解僱，算至相對人年滿65歲止，其確認之僱傭關係存在時間已逾10年，應以10年核定其上訴訴訟標的價額。又原判決認定相對人每月薪資為2萬元，依此計算，其上訴訴訟標的價額為2,400,000元（計算式：20,000×12×10＝2,400,000），已高於原審判命上訴人應給付之薪資本息，是本件應以僱傭關係存在之價額240萬元核定訴訟標的價額，應徵第二審裁判費為37,140元，爰依民事訴訟法第442條第2項前段規定，命上訴人於收受本裁定5日內補正，如逾限未補正，即駁回其上訴，特此裁定。

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