資料來源：司法院裁判書系統
臺灣高等法院民事裁定
109年度勞再字第9號
- 再審原告
- 鄭宗旭
上列再審原告與再審被告凌陽多媒體股份有限公司、廖明政間確認僱傭關係存在等再審之訴事件，再審原告對於中華民國108年10月1日本院108年度勞上字第83號第二審確定判決，提起再審之訴，本院裁定如下：
主文
再審之訴駁回。
再審訴訟費用由再審原告負擔。
理由
一、按再審之訴，應於30日之不變期間內提起。前項期間，自判決確定時起算，判決於送達前確定者，自送達時起算；其再審之理由發生或知悉在後者，均自知悉時起算。但自判決確定後已逾5年者，不得提起，民事訴訟法第500條第1項、第2項定有明文。又提起再審之訴，應依民事訴訟法第501條第1項第4款表明再審理由及關於再審理由並遵守不變期間之證據。如未於書狀表明其遵守不變期間之證據時，審判長無庸命其補正（最高法院63年度第3次民庭庭推總會決議參照）。
二、查本院108年度勞上字第83號判決係於108年10月1日宣判，未據敗訴之再審原告聲明不服提起上訴，而於同年11月11日確定，有該案書記官辦案進行簿可參（見本院卷第27頁）。再審原告遲至109年12月8日始對前開確定判決提起本件再審之訴，顯已逾30日之不變期間，再審原告復未表明其何時知悉再審理由及遵守再審不變期間之證據，揆諸前開說明，顯難認其再審之訴為合法。
三、據上論結，本件再審之訴為不合法，爰裁定如主文。
勞動法庭