110年度重勞上字第13號｜民事：確認僱傭關係存在等｜裁判日期：111 年 05 月 02 日

臺灣高等法院民事裁定 110年度重勞上字第13號上訴人元太科技工業股份有限公司法定代理人李政昊上列上訴人與被上訴人牟敦杰間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人對於中華民國111年3月31日本院110年度重勞上字第13號判決提起上訴，本院裁定如下：主文上訴人應於收受本裁定正本五日內，補正委任律師或具律師資格之關係人為訴訟代理人之委任狀，並繳納第三審裁判費新臺幣壹拾玖萬零參佰玖拾貳元，逾期即駁回上訴。理由一、按向第三審法院上訴，應依民事訴訟法第77條之16規定繳納裁判費，此為必須具備之程式。上訴不合程式或有其他不合法之情形而可以補正者，原第二審法院應定期間命其補正，如不於期間內補正，應以裁定駁回之，民事訴訟法第481條、第442條第2項定有明文。又對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人。但上訴人或其法定代理人具有律師資格者，不在此限。上訴人之配偶、三親等內之血親、二親等內之姻親，或上訴人為法人、中央或地方機關時，其所屬專任人員具有律師資格並經法院認為適當者，亦得為第三審訴訟代理人。第1項但書及第2項情形，應於提起上訴或委任時釋明之。上訴人未依第1項、第2項規定委任訴訟代理人，或雖依第2項委任，法院認為不適當者，第二審法院應定期先命補正。逾期未補正亦未依第466條之2為聲請者，第二審法院應以上訴不合法裁定駁回之，民事訴訟法第466條之1並有明文。又因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總額為準；期間未確定時，應推定期存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算；本法施行前已繫屬於法院之勞動事件尚未終結者，其裁判費之徵收，依起訴、聲請、上訴或抗告時之法律定之；前項事件，於本法施行後終結，經上訴或抗告者，適用本法之規定，民事訴訟法第77條之10、勞動事件法施行細則第2條第1項第3款、第2項亦有明文。二、查上訴人於民國111年4月22日對本院110年度重勞上字第13 號判決提起上訴，惟未據繳納第三審裁判費，及提出委任律師或具律師資格之關係人為訴訟代理人之委任狀。上訴人請求廢棄本院判決對其不利之部分，即求為廢棄確認兩造間僱傭關係存在，及命上訴人給付被上訴人本院判決附表（下稱附表）一「上訴人應給付之薪資」欄所示金額，及提繳附表二「上訴人應提繳之勞退金」欄所示金額，以及上訴人給付被上訴人如附表三所示金額及利息。次查，上訴人於108年12月24日提起本件訴訟時（見原審卷第4頁），勞動事件法尚未施行，無該法第11條規定之適用，因屬定期給付涉訟，訴訟標的價額之核定，仍應以民事訴訟法第77條之10規定，推定其存續期間。上訴人係57年3月31日出生，至強制退休年齡前可得確定工作時間逾10年，依民事訴訟法第77條之10規定，應以10年(120月)期間計算訴訟標的價額。確認僱傭關係存在及給付薪資本息、提繳勞退金部分，自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之。上訴人之上訴利益應核定為新臺幣（下同）1,305萬3,120元【（月薪102,440元+提繳勞退金6,336元）×120月=13,053,120元】，原應徵第三審裁判費19萬0,392元。茲命上訴人於收受本裁定正本5日內補正委任律師或具律師資格關係人之委任狀及補繳上開裁判費，逾期未補正，即駁回其上訴。三、爰裁定如主文。中　　華　　民　　國　　111 　年　　5 　　月　　2 　　日勞動法庭審判長法官陳慧萍法官陳杰正法官沈佳宜正本係照原本作成。核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1千元。命補繳裁判費、補委任狀部分不得抗告。中　　華　　民　　國　　111 　年　　5 　　月　　3 　　日書記官陳禹任

臺灣高等法院110年度重勞上字第13號

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