98年度勞上易字第94號｜民事：給付資遣費等｜裁判日期：100 年 08 月 23 日

臺灣高等法院民事裁定　　　　　　　　98年度勞上易字第94號聲　請　人即上訴人　力群電子股份有限公司法定代理人　蘇宗仁訴訟代理人　盧之耘律師上列聲請人因與相對人張慶成間請求給付資遣費等事件，對本院中華民國100年6月28日判決聲請更正，本院裁定如下：主文原判決第十四頁第十行、第十一行、第十二行及第十三行所載「96年」，均應更正為「97年」。其餘聲請駁回。理由一、按判決有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤者，法院得依聲請或依職權以裁定更正；其正本與原本不符者亦同，民事訴訟法第232條第1項定有明文。二、本院前開判決有如主文所示之顯然錯誤，應予更正。三、聲請意旨另以：相對人於民國97年6月9日起至97年12月8日止之海外津貼六個月平均薪資為新臺幣（下同）1萬8,260元（16,500元《97年6月9日至同年月30日》＋18,000元《7月》＋18,750元《8月》＋18,750元《9月》＋23,250元《10月》＋10,600元《11月》＋3,710元《97年12月1日至同年月8 日》6＝18,260元），聲請人應給付相對人系爭海外津貼之資遣費差額為37萬2,808元。而原判決記載為「97年9月為2萬2,500元（750元30日＝22,500元）、97年11月為1萬5,900元（530元30日＝15,900元）、97年12月1日起至97年12月8日止為4,240元（530元8日＝4,240元）」，並引用上開錯誤之數據，核計相對人於勞動契約終止前6個月之平均系爭海外津貼為2萬1,482元，命聲請人應給付相對人系爭海外津貼之資遣費差額為43萬8,591元，顯有錯誤，應予更正云云。四、經查，依聲請人91年9月1日公布之派駐大陸或香港加給出差費表所載，副課長（含）以上含課長、專員、特殊專長工程師，派駐二個月以上，每日補貼之金額為750元，97年11月1日調整為每日530元（原審勞訴卷第20-21頁），該津貼屬工資性質，應將之計入月平均工資。原判決依上開出差費表變更前後每日補貼之金額各為750元及530元，計算相對人於勞動契約終止前6個月之海外津貼為2萬1,482元，據以計算聲請人應給付相對人系爭海外津貼之資遣費差額為43萬8,591 元，並無錯誤。此部分聲請人聲請更正，為無理由，應予駁回。中華民國 100 年 8 月 23 日勞工法庭審判長法官林金村法官周祖民法官王麗莉正本係照原本作成。不得抗告。中華民國 100 年 8 月 23 日書記官余姿慧

臺灣高等法院98年度勞上易字第94號

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