臺灣桃園地方法院刑事簡易判決

附錄本案論罪科刑法條：
就業服務法第44條
（非法容留之禁止）
任何人不得非法容留外國人從事工作。
就業服務法第63條
（罰則）
違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上
75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役
或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員
，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，除依前
項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或
罰金。
附件：
臺灣桃園地方檢察署檢察官聲請簡易判決處刑書
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　113年度偵字第842號
　　被　　　告　峰鼎建設有限公司
　　　　　　　　　　　　年籍詳卷
　　代　表　人　楊騰越　年籍詳卷
上列被告因違反就業服務法案件，業經偵查終結，認為宜聲請以
簡易判決處刑，茲將犯罪事實及證據並所犯法條分敘如下：
　　　　犯罪事實
一、峰鼎建設有限公司（下稱峰鼎公司）前因違反就業服務法第
    57條規定，非法聘僱越南籍失聯移工，經臺北市政府勞動局
    於民國112年6月20日以府勞職字第11260681023號裁處書裁
    罰在案。詎峰鼎公司明知不得聘僱未經許可之外國人從事工
    作，仍基於違反就業服務法之犯意，於受前開行政處分後5年
    內之112年8月23日前某日，以日薪新臺幣2,800元代價，聘
    僱未經許可之越南籍人士TRAN PHU、NGUYEN VAN BINH，在
    桃園市○○區○○路000號旁工地，從事峰鼎公司承攬之桃園中
    壢郵局模版組立工作。嗣於112年8月23日下午2時50分許在
    上址，經內政部移民署北區事務大隊桃園市專勤隊當場查獲
    。
二、案經內政部移民署北區事務大隊桃園市專勤隊報告偵辦。　
　　　　證據並所犯法條
一、上揭犯罪事實，業據被告峰鼎公司之代表人楊騰越於偵查中
    坦承不諱，核與證人TRAN PHU、NGUYEN VAN BINH於警詢中
    之陳述情節相符，並有臺北市政府勞動局112年6月20日以府
    勞職字第11260681023號裁處書暨送達證書、桃園市專勤隊
    現場查察照片6張、入出國及移民業務管理系統查詢結果2紙
    等在卷可稽，是被告犯嫌堪予認定。
二、核被告為法人，因其受僱人或其他從業人員執行業務違反就
    業服務法第57條第1款規定，5年內再次聘僱未經許可之外國
    人從事工作，應依同法第63條第2項規定，論以同條第1項後
    段罰金刑之罪嫌（報告意旨誤載為就業服務法第63條第1項
    ，應予更正）。
三、依刑事訴訟法第451條第1項聲請簡易判決處刑。
　　此　致
臺灣桃園地方法院
中　　華　　民　　國　 113　　年　　6 　　月　　17　　日
　　　　　　　　　　　　　　　檢　察　官　周珮娟
本件證明與原本無異
中　　華　　民　　國　 113　　年　　6 　　月　　27　　日
　　　　　　　　　　　　　　　書　記　官　楊梓涵
附記事項：
本件係依刑事訴訟法簡易程序辦理，法院簡易庭得不傳喚被告、
輔佐人、告訴人、告發人等出庭即以簡易判決處刑；被告、被害
人、告訴人等對告訴乃論案件如已達成民事和解而要撤回告訴或
對非告訴乃論案件認有受傳喚到庭陳述意見之必要時，請即另以
書狀向簡易法庭陳述或請求傳訊。
所犯法條：
就業服務法第44條
（非法容留之禁止）
任何人不得非法容留外國人從事工作。
就業服務法第57條
（雇主行為之限制）
雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
四、未經許可，指派所聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款至第
　　10 款規定工作之外國人變更工作場所。
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健
　　康檢查結果函報衛生主管機關。
六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。
七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從
　　事勞動。
八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
九、其他違反本法或依本法所發布之命令。
就業服務法第63條
（罰則）
違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，處新臺幣
15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處 3 年以下
有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員
，因執行業務違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者
，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項
之罰鍰或罰金。